قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك- لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منه .

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

موظف بمدارس الجيل النموذجية الأهلية بالطائف

المستخلص

تناول البحث قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منهما من خلال مقدمة ومبحثين وخاتمة (نتائج البحث)، المبحث الأول: قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، المبحث الثاني: التطبيقات الإدارية المستفادة من كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، وقد توصل البحث إلى النتائج التالية:
-  أن التقدير ومكافأة الموظفين له دور كبير في الراحة النفسية للموظفين، وزيادة إنتاجيتهم.
-ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية
وفي ضوء ذلك أوصى بما يلي: يوصي الباحث بما يلي:
على الموظفين الإداريين الحرص على التنمية المهنية الإدارية لدية من خلال قراءة الكتب الإدارية المفيدة ككتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون، والاستفادة منه عمليا مما ورد فيه من أفكار ونصائح ومبادرات

ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية

الكلمات الرئيسية

مجلة القراءة والمعرفة
المجلد 24، العدد 278 - الرقم المسلسل للعدد 278
العدد 278 ديسمبر الجزء الثاني
ديسمبر 2024
الصفحة 95-106

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات