هدفت الدراسة إلى الکشف درجة اسهام القيادات في تنمية رأس المال الفکري لتحقيق ميزة تنافسية للجامعات من وجهة نظر قيادات جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي من خلال بناء استبانة للحصول على المعلومات من عينة الدراسة البالغ تعدادها (66) أکاديمياً في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل, وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أهمها: ان قيادات الجامعة لديهم الاهتمام بکافة الکوادر البشرية والتدريب بشکل مستمر للأفراد داخل الجامعة محل الدراسة، والعمل على إدارة کلًا من المبدعين بکل عناية. کما توصلت أن قيادات الجامعة تسعى لإدارة رأس مالها الفکري وتنميته سعياً في تعزيز الميزة التنافسية لديها، کما تسعى إلى التواصل المستمر مع مؤسسات المجتمع المدني وفتح المجال للاطلاع على مجالات عملها والتطلع لتقديم ما يتلاءم معها, کما تتميز الجامعة ببرامجها النوعية عالية الجودة
العرجاني, د / منيرة علي. (2021). درجة إسهام القيادات في تنمية رأس المال الفکري لتحقيق ميزة تنافسية للجامعات من وجهة نظر قيادات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. مجلة القراءة والمعرفة, 21(238), 89-112. doi: 10.21608/mrk.2021.185292
MLA
د / منيرة علي العرجاني. "درجة إسهام القيادات في تنمية رأس المال الفکري لتحقيق ميزة تنافسية للجامعات من وجهة نظر قيادات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل". مجلة القراءة والمعرفة, 21, 238, 2021, 89-112. doi: 10.21608/mrk.2021.185292
HARVARD
العرجاني, د / منيرة علي. (2021). 'درجة إسهام القيادات في تنمية رأس المال الفکري لتحقيق ميزة تنافسية للجامعات من وجهة نظر قيادات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل', مجلة القراءة والمعرفة, 21(238), pp. 89-112. doi: 10.21608/mrk.2021.185292
VANCOUVER
العرجاني, د / منيرة علي. درجة إسهام القيادات في تنمية رأس المال الفکري لتحقيق ميزة تنافسية للجامعات من وجهة نظر قيادات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. مجلة القراءة والمعرفة, 2021; 21(238): 89-112. doi: 10.21608/mrk.2021.185292
)
مشاهدة على SCiNiTO